近日，经东湖高新区推荐，湖北省职称改革工作领导小组正式发文，批复同意人福医药集团股份公司工程技术高级职称评审委员会，负责公司医药、生物制药专业正高级及以下水平能力测试和职称评审。这是深化职称制度改革以来，湖北省首次授予制药企业正高级职称自主评审权。

作为湖北省医药工业龙头企业，人福医药始终坚持“人才驱动发展”，高度重视职称评审工作对于企业选育人才、激发创新的重要作用。自2022年获批组建高级职称评审委员会至今，在湖北省职改办、东湖高新区人才工作局的指导监督下，公司严格按照国家和湖北省职称相关政策规定，发挥利用专业优势和专家资源，建立健全评审管理机制、持续优化人才评价标准，已顺利开展4次自主评审。

此次被授予正高级职称评审权，标志着公司打通了医药和生物制药两大专业人员从助理工程师到正高级工程师职称的完整晋升通道，为企业吸引和激励专业技术人才尤其是高层次人才提供了有力抓手。

未来，人福医药将依托职称自主评审和企业博士后科研工作站、工程硕博士联合培养试点等平台，持续创新人才工作机制、营造高质量人才发展生态，充分激发和释放人才动能，推动医药行业创新发展。