10月8日至9日，人福医药集团召开首届“经营公司省区经理沟通交流会”，由此拉开了“营销人员沟通交流平台”搭建工作的序幕。
目前，营销工作的重要性，以及营销人员的特殊性和艰苦性，都使集团对“营销人员沟通交流平台”搭建工作予以高度重视。为此，集团群团工作部、人力资源部、战略发展部等部门分别从“营销关怀平台”、“资源共享和交流”以及培训环节提出工作思路，策划开展实践活动。其中，“营销关怀平台”搭建基本方案中提出活动分两步走：2013年第四季度首先在样本省份（湖南、黑龙江、新疆、广东、江苏）尝试、探索，2014年上半年根据样本省份开展情况，适时在其它区域推广；并对活动形式、场地、经费来源、组织人员、参与人员等进行了说明。“资源共享和交流”会议环节，人福医药副总工程师、战略发展总监李绪荣对战略发展部部门工作进行了介绍，宜昌人福药业湖北省区经理张梅芸分享了销售团队管理经验，葛店人福药业渠道运营总监陈传乾、新疆维药广东省区经理李建国分享了区域市场拓展经验。培训环节，宜昌人福药业市场总监黄兵对来自总部及18家经营公司的140位省区经理及业务主管进行了“从销售到管理——销售经理”的专题培训。
人福医药集团总裁李杰、常务副总裁杜文涛等集团领导也以授课的形式，与各经营公司省区经理进行交流；人福医药集团董事长王学海强调：一定要借此次营销人员交流大会为起点和契机，逐步加强集团旗下各营销人员的交流和沟通工作。并希望这种交流和沟通是“自下而上”，而非“自上而下”；是横向沟通，而非纵向沟通。在此基础上，努力在集团形成研发与市场的互动、人才与事业的互动。
